La plupart des démarches RSE souffrent du même défaut : elles sont justes, sérieuses, et parfaitement invisibles pour les équipes. Une compensation carbone, un fournisseur mieux choisi, une politique d’achats responsables ne se voient pas depuis un bureau.
Une ruche, si. Elle est là, sur le terrain, à quelques mètres. Les salariés la voient, en parlent, suivent la saison. C’est une action environnementale qui devient spontanément une action sociale, et c’est ce qui la rend intéressante dans une démarche RSE. Nous détaillons les bénéfices, un par un, dans notre guide sur l’installation de ruches en entreprise.
Une démarche RSE se structure autour de trois piliers. L’installation de ruches en entreprise a la particularité de toucher les trois à la fois.
Une action de terrain pour la pollinisation, visible sur votre site et mesurable dans le temps : nombre de ruches, suivi de la saison, aménagement des espaces verts autour du rucher.
Un sujet fédérateur qui traverse les services et les niveaux hiérarchiques. Les ateliers créent des moments de rencontre que peu d’actions RSE savent produire.
Un engagement que vous pouvez documenter, chiffrer et raconter, avec des preuves datées et des photos, plutôt qu’une intention en fin de rapport.
Installer des ruches et ne rien en faire est le meilleur moyen de gâcher une bonne idée. Voici ce qui, dans notre expérience, fait la différence entre une ligne dans un rapport et un engagement dont les équipes se souviennent.
Tout cela, nous le préparons avec vous. C’est compris dans la formule clé en main, avec les ateliers de team building et, si vous n’avez pas de terrain, le parrainage d’une ruche.
Est-ce que cela compense des émissions de CO2 ?
Non, et il faut le dire clairement. L’installation de ruches est une action en faveur de la biodiversité et de la cohésion interne, pas un mécanisme de compensation carbone. La présenter comme telle affaiblirait le reste de votre démarche.
Cela entre-t-il dans un rapport extra-financier ?
Oui, au titre des actions en faveur de la biodiversité et de l’engagement des collaborateurs. Ce sont des éléments qualitatifs, appuyés sur des données concrètes que nous vous fournissons.
Combien de ruches faut-il pour que cela ait du sens ?
Deux ou trois suffisent largement pour un site. Multiplier les colonies sans ressource florale suffisante autour ne rend service à personne, abeilles comprises. Nous en parlons lors de la visite de repérage.
Peut-on associer les clients ou les riverains ?
Oui, et c’est souvent une bonne idée. Une journée portes ouvertes autour du rucher fonctionne très bien, en Alsace comme ailleurs.
Nous sommes convaincus que vous ferez le bon choix en optant pour Home Abeilles. Nous sommes impatients de collaborer avec vous pour créer une expérience qui aura un impact durable sur vos équipes et votre entreprise.
